VERANTWORTUNG

BETRIEBSEBENE

Die Verantwortung von Argor-Heraeus gegenüber ihren Stakeholdern hat ihren Ursprung bereits innerhalb des Unternehmens. Wir sind bemüht, unseren Mitarbeitern eine Mentalität der Spitzenqualität, Nachhaltigkeit und Transparenz sowie der Verhaltensethik zu vermitteln.

Der Verhaltenkodex sowie die zahlreichen internationalen Zertifizierungen von Argor-Heraeus spiegeln unsere Bemühungen in diesem Bereich wider.


VERHALTENSKODEX

Die Werte und Leitlinien, auf denen die Gruppe basiert, werden mit jedem einzelnen Mitarbeiter ab seinem ersten Arbeitstag geteilt.

Der Verhaltenskodex steht jedem Mitarbeiter bei Argor-Heraeus jederzeit zur Verfügung, damit dieser sich mit den Leitlinien des Unternehmens auseinandersetzen kann und sich der Folgen bewusst wird, die ein nicht den Vorschriften entsprechendes Verhalten auf die eigene Person und das Unternehmen selbst, nach sich zieht. 

Der Verhaltenskodex umfasst folgende Themenbereiche:

  • Korruption
  • Geldwäsche
  • Unfairer Wettbewerb
  • Interessenkonflikt
  • Pflege der Beziehung mit den Stakeholdern der Gruppe
  • Verantwortung im Bereich des Tagesgeschäfts
  • Interne Werte
  • Sozial- und Umweltverantwortung
AUSZEICHNUNGEN E ZERTIFIZIERUNGEN

In Bezug auf Themen wie Produkt- und Prozessqualität, Umweltschutz, Ressourcen, Kompetenzen und Sicherheit verfügt Argor-Heraeus über Auszeichnungen und Zertifizierungen durch die bedeutendsten nationalen und internationalen Behörden.

 

COMPLIANCE- UND ETHIK-POLITIK

Die Gesamtheit der politischen Konzepte und Praktiken des Unternehmens zur Gewährleistung der Achtung ethischer Werte und der Transparenz bei allen internen und mit uns verbundenen Aktivitäten ist im Dokument “Policy of compliance and ethics” zusammengetragen.